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    2019年10月管理心理学

    卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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    在管理实践中，如何关注个体的能力差异提高管理绩效?

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    美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系，提出了职业与性格匹配理论,他将人的性格类型划分为（ ）

    • A、6种
    • B、7种
    • C、8种
    • D、9种

    卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是（ ）

    • A、交易型
    • B、过渡型
    • C、平衡型
    • D、关系型

    某电机工厂为了激发全体员工的集体荣誉感，创作了厂歌、设计了厂标、厂服等等，该工厂在组织文化建设中运用的心理机制是（ ）

    • A、心理强化
    • B、认同心理
    • C、模仿心理
    • D、从众心理
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